人才戰略

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人才戰略

優秀的企業,必有優秀的企業團隊,更有一個優秀的人才群體。
  優秀的企業,必有優秀的企業團隊,更有一個優秀的人才群體。
  同力重工,員工以自己的專業、才能服務于企業;企業為員工提供良好的工作環境、團隊協作的氛圍,給員工充分發展的機會。
  員工在努力工作的同時,不斷進步,不斷提升,事業有成,生活充實而幸福,個人利益也得到良好的體現。
  同力重工秉承“保證員工快樂工作和充分發展”的管理理念,為適應公司業務的發展,我們熱忱歡迎不懼挑戰和不斷進取的有志之士加盟,同力攜手,共創新的輝煌事業。
  同力重工將為優秀人才提供具有競爭力的薪資福利和挑戰性的工作機會,同力重工為優秀人才顯魅力、施才華提供一個大的大舞臺。

員工培訓員工赴濰柴培訓員工旅游
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加盟同力重工,盡顯卓越才能,實現人生價值,共享成功喜悅
  同力重工是一個年輕而富有活力的公司。幸逢國家興旺的大好時機,同力重工穩扎穩打,高速成長,現誠邀有識之士加盟。
  同力重工秉承“人力資本是企業核心競爭力的不竭源泉”的人才理念,致力于為員工創造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環境,并提供一個能充分施展才華、實現自我價值的大舞臺。我們正努力實踐著擇優人才、依靠人才、培養人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰略,通過不斷創造個人的發展機會,使各類人才都有展示才能、實現自身價值的環境和機遇。為此,我們在機制上按業績實行多元激勵政策,真正做到以事業留人、以文化留人、以待遇留人、以環境留人、以機制留人。
  “同心同力,共創輝煌”的同力精神是公司企業文化的靈魂,我們倡導精益求精的工作態度、勤奮務實的工作作風、和諧統一的團隊精神。在同力,您可以感受到朝氣蓬勃、團結向上的工作氛圍,可以看到勤勉敬業、孜孜以求的長視員工,更可以領略到自己所創造的成功的壯麗和輝煌。
  同力的成功需要每一位員工去創造,同力的輝煌將與每一位員工共同分享!選擇同力,就選擇了人生新的立足點,就選擇了成功!

員工旅游業余活動業余活動
同力公司的人才戰略指導思想與基本理念主要體現在下列幾點:
  1.人才理念:人力資本是企業核心競爭力的不竭源泉。
  公司的可持續發展,從根本上是依靠人力資本培養、吸收、轉化和增值,公司崇尚人力資本與貨幣資本同步發展,人力資本做為核心。
  2.用人理念:以發展吸引人才,在發展中給人才機會。
  公司為每位員工提供平等的內部晉升機會,我們鼓勵每位員工在真誠合作與責任承諾的基礎上展開競爭;奉行"績效優先,公開公正"的原則。公司遵循人才成長規律,提倡人才的循序漸進發展,不拘于資歷和級別,對有突出貢獻者可依據績效實施提升。
  同時,是否認可企業文化,是否能夠融入團隊,是我們選拔人才的一個重要標準。

福利待遇
  確定不同價值,給予不同回報

  我們給人才提供一個良好的自我發展空間和平臺,充分尊重人力資本的價值;我們承認人力資本的差異,并根據崗位貢獻以及創造價值大小給予對等回報;在報酬與待遇上,堅定不移地向人才資本及優秀員工傾斜,同時注重對人才的培養和提高。

  選人之道 良好的品德修養、自信、較強的學習能力、協調能力、健康的體魄。
  用人之道 信任、尊重員工,把人才看成公司最重要的財富。
  育人之道 通過不斷培訓和學習,更新知識,提高素質,達到學以致用。
  留人之道 事業、情感、薪資福利是留人之根本。

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